LES
FORMATIONS
DU CERCLE
ATTIRER - RECRUTER - FIDÉLISER
PUBLIC CONCERNÉ
Chef.fes d'entreprises agricoles
OBJECTIFS
- Travailler sa "marque employeur" et développer son attractivité
- Prendre conscience du marché de l'emploi
- Acquérir les bonnes pratiques pour réussir un recrutement
- Connaître les éléments qui permettent de fidéliser ses salariés
DURÉE
14 heures, soit 2 journées de 7h qui peuvent être non consécutives
PRÉ-REQUIS A LA FORMATION
Aucun
CONTENU
1/ Introduction
- Découverte du marché de l'emploi
- Les attentes des différentes générations
2/ Comment attirer les bons profils ?
- Bien identifier son besoin
- Travailler sur sa marque employeur et développer son attractivité
3/ Liste des actions à mettre en place pour recruter
- Écrire une offre d'emploi percutante
- Sélectionner les bons supports pour communiquer son offre
- Communiquer sur sa marque employeur
4/ Se préparer à valoriser sa marque employeur lors d'un entretien de recrutement
5/ Mener un entretien de recrutement efficace
- Co-construction d'un guide d'entretien
- Simulations d'entretiens de recrutement
6/ Fidéliser ses salariés
- Comment fidéliser mes bons éléments ?
- Lien entre fidélisation et motivation au travail
- Témoignage d'un agriculteur de l'Eure autour de l'attractivité et de la fidélisation
7/ Plan d'actions individuel pour faire évoluer ses pratiques
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Analyse d'offres d'emploi, études de cas, échanges de pratiques, simulation d'entretien
MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Support projeté
- Outils RH
VÉRIFICATION DES ACQUIS, ÉVALUATION DU STAGIAIRE
Questionnaire d'évaluation
ÉVALUATION DU STAGE
à
Questionnaire de satisfaction à chaud
DOCUMENTS REMIS AU STAGIAIRE
Attestation de fin de formation
INTERVENANTS
Formatrice du Cercle d'Echanges de l'Eure : Hélène MARTEL
TARIF ET LIEU
350€ ht/stagiaire
Lieu identifié : locaux de Cercle d'Échanges et de la Chambre d'Agriculture au Neubourg
CONDITIONS DE RÉALISATION